نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان افزایش دستمزد ۱۴۰۳ کارگران گفت: موضع ما همان سبد معیشت ۲۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است و با توجه به تورم ۴۶ درصدی، این عدد مبنای مذاکرات ما در شورای عالی کار خواهد ...
در راستای مصوبه جدید وزارت کار کارفرمایان میتوانند قرارداد کارگران را با بهانه «قصور در انجام وظایف» یا «نقض آییننامههای انضباطی کارگاه بعد از دریافت تذکر کتبی» یک جانبه فسخ و کارگر را از کار اخراج کنند.
فرامرز توفیقی گفت: اگر خیلی ساده، نرخ تورم را روی مداخل یا هزینهها اعمال کنیم، ۴۰ درصدِ ۲۰ میلیون تومان که هزینههای حداقلی و بسیار تنزلیافتهی زندگیست، میشود ۸ میلیون تومان؛ یعنی در سادهترین حالت باید این ...
پیشنهاد منطقهای شدن مزد ۱۴۰۳ که از سوی وزارت اقتصاد مطرح و به شورای عالی کار ارائه شده بود، طبق اظهارات سخنگوی اقتصادی دولت منتفی اعلام شد تا تعیین دستمزد سال آینده کارگران همچون سالهای گذشته به روال سابق و منطبق ...
کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه میشود و این نقیصهایست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است.
وزارت کار در بخش روابط کار و جبران خدمات، با مشارکت شرکای اجتماعی کارگر و کارفرما، میتواند برای تنقیح و ضابطهمند شدن مشاغل حقالعملی و ساعتی، ذیل دستورالعملها و آییننامهها، چهارچوبهایی برای محاسبه حقوق و ...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت میگیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینههای معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینههای خانوار ...
اگر تورم ۴۳.۷ درصدی را که چندان واقعی هم نیست، روی سبد معیشت سال قبل اعمال کنیم، به این نتیجه میرسیم که اثر ریالی تورم بر سبد معیشت، رقم ۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است.
چکشیان گفت: در قرارگاه جوانی جمعیت تصویب کردیم که مادران بالای یک فرزند در روستاها و مناطق عشایری بطور کامل بیمه شوند که شامل یک میلیون و ۲۰۰ هزار زن روستایی و عشایری میشود و رقمی مهم نیز ارزیابی شده است.
هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان عیدی کارگران گفت: عیدی کارگران در قانون دارای فرمول است و حداقل عیدی معادل ۲ ماه حقوق قانون شورای عالی کار و حداکثر ۳ تا حقوق میشود.
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
حسن صادقی میگوید: دیوان عدالت اداری سال گذشته در پی شکایت ما از افزایش مزد، گفت که نمیتواند تصمیم شورا را ابطال کند و اگر امضای نمایندگان کارگر پای آن سند صورتجلسه نبود، امکان ابطال وجود داشت.
رئیس انجمن صنفی کارفرمایان شرکتهای خدماتی گلستان گفت: حقوق کارگران بر اساس قانون کار باید با تورم و سبد هزینه مطابقت داشته باشد که متاسفانه درحال حاضر اینگونه نیست.