وزارت کاریها پیوستن به مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت را یکی از مهمترین دستاوردهای خود برای کاهش حوادث ناشی از کار میدانند اما آیا واقعا این مقاولهنامه نقش مهمی در کاهش حوادث کار دارد؟
رئیس مجمع نمایندگان کارگران تهران گفت: کارگران بارها گفته اند در صورتی که قیمت ها به گذشته برگردد به دنبال افزایش مزد نیستیم, ولی متاسفانه تورم روزافزون و افسار گسیخته افزایش ها را بی اثر کرده است.
به چند روز پاياني سال 1402 رسيديم و هنوز دولت به جمع بندي تعيين ميزان دستمزد کارگران در سال آينده نرسيده است. اگرچه در هفته اي که سپري شد چند جلسه در خصوص تعيين دستمزد کارگران در سال 1403 تشکيل شده اما تا امروز ...
نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان افزایش دستمزد ۱۴۰۳ کارگران گفت: موضع ما همان سبد معیشت ۲۴ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است و با توجه به تورم ۴۶ درصدی، این عدد مبنای مذاکرات ما در شورای عالی کار خواهد ...
در راستای مصوبه جدید وزارت کار کارفرمایان میتوانند قرارداد کارگران را با بهانه «قصور در انجام وظایف» یا «نقض آییننامههای انضباطی کارگاه بعد از دریافت تذکر کتبی» یک جانبه فسخ و کارگر را از کار اخراج کنند.
فرامرز توفیقی گفت: اگر خیلی ساده، نرخ تورم را روی مداخل یا هزینهها اعمال کنیم، ۴۰ درصدِ ۲۰ میلیون تومان که هزینههای حداقلی و بسیار تنزلیافتهی زندگیست، میشود ۸ میلیون تومان؛ یعنی در سادهترین حالت باید این ...
پیشنهاد منطقهای شدن مزد ۱۴۰۳ که از سوی وزارت اقتصاد مطرح و به شورای عالی کار ارائه شده بود، طبق اظهارات سخنگوی اقتصادی دولت منتفی اعلام شد تا تعیین دستمزد سال آینده کارگران همچون سالهای گذشته به روال سابق و منطبق ...
کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه میشود و این نقیصهایست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است.
وزارت کار در بخش روابط کار و جبران خدمات، با مشارکت شرکای اجتماعی کارگر و کارفرما، میتواند برای تنقیح و ضابطهمند شدن مشاغل حقالعملی و ساعتی، ذیل دستورالعملها و آییننامهها، چهارچوبهایی برای محاسبه حقوق و ...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.